组织行为学十三章
教学目的与要求：掌握： 组织变革和组织发展的概念熟悉： 西斯克（N.L.Sisk）关于组织变革的征兆了解： 以人为中心的组织发展    以任务和技术为中心的组织发展    学习型组织的内涵    彼得圣吉所构建的学习型组织模型
Part 1
组织变革
1
组织变革的动力分析
3
组织的冲突
2
组织变革的阻力分析
4
组织变革的理论
5
组织变革的诊断
6
组织变革的基本对策