HR实例
某各部门各职位
?月度绩效考核表
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目 录
筹划主管月度考核表
5客户主管月度考核表
7销售部经理月度考核表
9省部经理月度考核表
11生产部部长月度考核表
13车间主任月度考核表
15综合管理部部长月度考核表
17人事主管月度考核表
19行政主管月度考核表
21财务部长月度考核表
23会计月度考核表
25出纳月度考核表
27品质部部长月度考核表
29化验室主任月度考核表
31员工年度自我评价表
33员工能力考核改善表
35员工能力考核改善表
37员工能力考核改善表
39年度考核汇总表
41评分标准：
直接主管的一次评分占60%，考评委员会的二次评分占40%，加权分为综合分。
出勤率和奖惩记录由人事主管填写。
评分标准：
直接主管的一次评分占60%，考评委员会的二次评分占40%，加权分为综合分。
出勤率和奖惩记录由人事主管填写。
评分标准：
直接主管的一次评分占60%，考评委员会的二次评分占40%，加权分为综合分。
出勤率和奖惩记录由人事主管填写。
评分标准：
直接主管的一次评分占60%，考评委员会的二次评分占40%，加权分为综合分。
出勤率和奖惩记录由人 ...