mba劳动合同法讲义
一、《劳动合同法》制定的目的：
　　　　　　
　　　　　　　　　　
　      强调和维护劳动者的合法权益；强调企业的社会责任，以保障社会和谐；劳动合同法所设设定的不是平等主体之间的法律关系。
二、公司的规章制度
                ——《劳动合同法》第四条、第八十条
在实体和程序二方面要求：1、《劳动法》实体要求（第四条、第八十九条）：    用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。    规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害应承担赔偿责任。 2、《劳动合同法》新增程序要求（第四条）：     制订、修改或者决定用人单位规章制度，应与工会或职工代表平等协商确定；      工会或职工有权提出意见修改不适当的规章制度。      规章制度要经公示或者告知劳动者。