员工关系管理培训课件(PPT 48页).ppt
员工与老板的境遇
一家公司的老板这样形容他跟员工的关系：老板就像司机，既是目标和路线的制定者，也是执行者。他不仅要看清车上的各种仪器，了解车子本身的各种状况，还要看清道路和方向，了解路况以及交通状况，了解各种交通法规，看清红绿灯，还要为车子本身及全车人的生命安全捏一把汗。员工就像是乘客，一上车就找个位子舒舒服服地坐下，有时还要抱怨车子不太好，路也不太平直，有点颠簸，甚至还吵着要听音乐。

员工关系
员工离开企业的原因:一、工作职责设计不合理；二、激励措施不当，不能很好地处理员工关系；三、员工职业生涯计划难实现；四、企业前景不明朗或内部管理混乱；五、企业文化建设或工作氛围不能被员工认同；六、薪酬缺乏竞争力。  在一般情况下，任何一个知识型人才对专业的忠诚要远高于对企业的忠诚！