企业文化建立的五大方面
企业文化建立的五大方面
企业文化的不断创新是学问经济持续进展的根本保障。学问经济时代，经济与文化的“一体化〞成为时代的趋势和特征：科技创新促使新产品的开发越来越快；商品中的文化含量、文化附加值越来越高；文化、科技在投入产出中的奉献率越来越大：智力优势正在取代传统的自然资源优势；生产工艺流程及对员工整体素养的要求越来越高；市场进展要求企业更加重视商品消费的心理成分和审美要求，效劳创新在企业综合竞争力中的地位越来越重要。学问经济时代，企业文化作为企业的核心竞争力的组成局部具有不行仿照性，在将来企业文化中这个特质将会表现得更为明
显，建立和完善企业文化，是现代企业和企业家迎接学问经济时代挑战必备的条件。
在国际营销中，抑制文化障碍，实现文化沟通也越来越引起人们的重视，企业信誉正在成为市场中关键性的竞争要素，企业运作中的文化
纽带、精神纽带、道德纽带与产权纽带、物质纽带、利益纽带起着相辅相成的重要作用。为此，企业应从以下几个方面抓好企业文化建立：
一是创新文化。在学问经济时代，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差异化战略 ...