固定期限劳动合同
固定期限劳动合同
现今社会公众的法律意识不断增添，合同出如今我们生活中的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我帮大家整理的固定期限劳动合同，欢迎阅读与收藏。
固定期限劳动合同1
劳动合同法对无固定期限劳动合同的新规定，其立法本义就是为了稳定劳动关系，将“不定期劳动合同确定为劳动合同的主要形式，限制定期劳动合同的使用，并降低定期劳动合同转为不定期劳动合同的条件”。
在劳动合同法(草案)起草和修改正程中，全国人大常委会劳动法执法检查组对各地用工市场的调查说明：有60%以上的用人单位与员工签订的劳动合同是短期合同，合同期限大都在1年之内。针对我国目前呈现劳动合同短期化的现状，劳动合同法对无固定期限劳动合同的规定有利于引导用人单位与劳动者签订长期的劳动合同，转变我国劳动合同短期化的局面。另外劳动合同法对不签订劳动合同，及不签订无固定期限劳动合同规定了较高的违法本钱，这将使用人单位自觉守法。
劳动合同法构筑无固定期限劳动合同为劳动合同的主要形式，向劳动者倾斜的立法意图显而易见，但是对于无固定期限劳动合同的理解，有很多用人单位认为无固 ...