Mariso力顺员工绩效管理人事部（绩效管理）
绩效管理的定义绩效管理的目的绩效管理的流程影响个人绩效的因素绩效管理的侧重点
绩效管理的定义
部门经理使用各种工具和方法，通过与员工的双向沟通，为员工提供持续性的指导和反馈，在员工为企业创造更大价值的同时帮助其实现自我价值的过程。
绩效管理：