哈特的模型，关于所有权的部分也太数学化了，抽象掉了很多基本的特征，得出的最佳所有权结构的论点，

我看最多算是一个数学的拟和，没什么价值。哈特指出，所有权享有剩余权力的观点，

我在他的模型中没有看到，不知怎么引入的。

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1、哈特和Grossman1986年的文章在开头比较详尽地介绍了企业之间、雇主与雇员之间的区别，主要是产权不同，因此导致剩余控制权分配不同。Hart 1995也做了不少解释，因为这是讲座稿，所以可能没有完全放进模型部分，但是不是简单地直接假设。

2、Hart and Holmstrom 1987是收录于《产业组织手册》的综述，至今未见电子版。

3、你最后一个问题问得好，在Hart 1995中，剩余控制权的确没有很明显地体现于模型，但是在Grossman-Hart1986中是很好地体现了的。若是有兴趣，看Tirole1988第一章的某一道习题，用二阶段完全信息重复博弈来表述不完全契约理论，非常容易理解，而且模型中体现了剩余控制权的思想（这点学习完全契约的人可能不容易理解）。我在本版出过的一道题目就是根据这个改写（这个就别再问了）。

谢谢，nie版主，这本书可以在哪里查到？书上是怎样解那个最优激励。就是，企业合同财务结构

书的32页的注释7

我知道，我只想知道计算的过程和解答，

我在laffont的那本书里没看到，

hart到底解了没有这个约束？

最后的转移支付函数是什么？