管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
香港衣讯（国际）服装服饰有限公司
机密
薪酬激励体系设计绩效管理体系设计
今日议程
其他激励
虚拟股权分红
福利
效益奖金
司龄工资
岗位工资（固定部分+浮动部分）
新的系统结构
福利
奖金
固定工资
目前结构
衣讯公司新的薪酬结构
岗位本身、地区、职业发展序列决定岗位工资浮动部分受考核结果影响
与考核结果、公司整体效益挂钩根据净资产收益率和与岗位工资总额的比率提取董事会根据决算报告确定总额
每年30元，从1997年12月起计算
基本不变，加工和制种人员工作餐补助增加为10元。
针对公司高层员工
是企业文化建设的重要部分