西安交通大学教授宋合义-绩效考核培训
组织希望的工作结果
员工的实际工作结果
比较
绩效考核
激   励
一、绩效考核的基本原理
二、绩效考核的目的与作用
作为报酬（奖金或绩效工资）的依据作为人员任免的依据作为绩效改进的依据