新生代员工心态管理和领导艺术培训课程
课程提要
一、追本溯源：认识85后员工二、优术明道：改变从观念开始三、沟通有道：打造新生代和谐团队四、激励有术：点燃新生代工作激情五、教练有方：新生代员工成长法则
第一章、追本溯源：认识85后