第十章跨国公司人力资源管理
第一节 跨国公司管理人员管理
一、跨国公司管理人员管理的主要内容（一）跨国公司人力资源管理的含义    跨国公司人力资源管理是指跨国公司通过选聘、评价、培训与开发管理人员和员工，以保证经营活动正常进行和实现既定目标的活动过程。主要包括管理人员管理和员工管理。
（二）跨国公司管理人员应具备的素质和能力
1. 必要的跨国经营知识 语言知识与沟通技能 有关国际市场的知识 有关国际业务和国际惯例的知识