第二章劳动合同的订立
第一节 劳动合同的概述
一、劳动合同的概念和法律特征
    劳动合同，又称劳动契约或劳动协议，它是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。   根据这一协议，劳动者加入到用人单位中，成为单位的一员，从事一定的工作，并遵守该单位的内部劳动管理规章。用人单位按照劳动者提供的劳动的质量和数量，支付报酬，并依照劳动法和劳动合同提供必要的劳动条件。
劳动合同具有以下法律特征：
   （一）劳动合同的主体具有特定性。    1、用人单位，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织和民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等。    2、劳动者，达到法定年龄、具有完全劳动能力或部分劳动能力者。