保代薪酬结构调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！我是广东商学院研究生，正着手写一篇关于投资银行的硕士毕业论文，为了更好地了解保代对投资银行绩效的影响，需要搜集大量数据，特拟定此份调查问卷。此次调查采取无记名方式，您的支持对我们的研究具有重要的意义，我们不胜感激您为此抽出了宝贵的时间，您所提供的资料仅供分析参考，我们将绝对保密，特此承诺！感谢您协助完成并真实填写。衷心地感谢您的支持与合作，祝您身体健康，工作顺利!

1.您正在攻读或者已获得的最高学历是（    ）

A.初中及以下    B.高中/中专/技校       C.大专       D.本科    E.研究生及以上

2.您目前薪酬结构的基本构成是（    ）（多选）

A.项目提成     B.责任底薪    C.津贴    D.年终奖金    E.签字费      F.其他            

3.您目前的个人年收入（固定）约（    ）元。

A.50万以下   B.50-100万   C.100-150万   D.150万以上

4.您目前的签字费（每次）约为（    ）

A.20万元以下   B.20-40万   C.40-60万   D.60到80万  E.80万元以上

5.您目前的个人项目提成比例为（    ）

A.10%以下    B. 10%-20%    C. 20%-30%    D.30%-40%    E.40%-50%    F.50%以上

6.您目前项目提成的形式是（     ）

A.按保荐收入提成，成本费用自己承担      B.扣除费用成本后，按保荐利润提成         C.按年分红提成          D.其他               

7.您目前每个月的津贴补助为（      ）

A.5000以下  B.5000-8000  C.8000-10000   D.10000-15000  E.15000以上

8.您认为目前的薪酬制度对您的激励（      ）

A.很好        B.较好       C.一般       D.较差         E.非常差

9.您认为薪酬结构中对您激励最大的因素是什么？（    ）

A项目提成高    B.津贴福利好    C.责任底薪高  D.年终奖金高         E.其他              

10.您认为薪酬收入中浮动部分（涨幅工资）占总收入的比例应该为：（      ）

A.20%以下   B.20%-40%    C.40%-60%    D.60%-80%     E.80%-100%    F.100%以上

11.如果您在目前的投资银行工作之前有过更换投资银行工作的历史，那是什么原因促使你更换之前的投资银行呢？（   ）（没更换过投资银行的不填这项）

A.新公司的薪酬比现在的薪酬高        B.能得到更多的项目             C.新公司有很好的福利       D.巨额的转会费          E.提供更高的职位

12.如果投资银行能独立开券商成立合伙制的投资银行公司，并且给予您部分股权成为普通合伙人，您愿意到这样的投资银行工作吗？（   ）

A.愿意                     B.无所谓                   C.不愿意

13.如果你愿意到这样的投资银行工作，那你希望能拿到多少比例的股权?(   )

A.10%以下     B.10%-20%    C.20%-30%    D.30%-40%    E.40%以上

      

本问卷问及您一些关于您个人收入的相对隐私的问题，目的是研究个人的绩效与部门绩效之间的关系。这些资料仅供分析时参考，我们会绝对保密！谢谢您的合作！