酒店X年外部薪酬调查分析报告-XX08

2012年7月份，人事部和酒店各部门一同对汕头市10家三星级到五星级酒店（包括3家五星级、2家四星级、5家三星级）进行了薪酬调查，调查数据得到部门的确认和人事部的核实；外部薪酬调查共包括44个职位，包括所有酒店主管以下级的主要职位；涉及9个部门，共收集到38个职位的有效数据；外部薪酬调查采用分位统计法，将统计25分位、50分位、75分位的数据和与酒店员工目前工资（基本工资+绩效工资）差距；与各部门经理沟通目前薪酬状况，以及对于部门员工薪酬调整的意见和建议，并对薪酬调整达成初步方案。