如何提高面试的效果
           
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理性的招聘理念                         错误选才的代价选才的三大根本点                         招聘的常见问题行为事例的重要元素                         如何跟进“问题〞行为事例面试流程                         其他需要说明的问题
名 人 名 言〔一〕
   广告大师奥格威说过一句著名的话：  “ 用人的最大失误就是没有任用比自己高明的人。〞    奥格威曾在每个董事的椅子上放了一个洋娃娃，请各位董事依次翻开洋娃娃，发现里面还有一个洋娃娃，再翻开,里面有一个更小的洋娃娃，当翻开最小的洋娃娃后，里面有一张字条，上面写道：“如果你永远聘用不如你的人，我们就将会成为侏儒公司。反之，如果你永远聘用比你高明的人，我们就会成为顶天立地的巨人公司。〞