2019年行政人事部年终工作总结及工作计划二
20xx年即将过去，这一年有很多地方需要改进，现结合20xx年的工作状况，对行政人事部20xx年工作总结汇报如下：
一、人员招聘
根据公司制定的20xx年度招聘任务和人员需求计划，行政人事部通过现场招聘、网络招聘、熟人介绍等渠道进行招聘。20xx年度公司机关部门共入职26人，其中已离职11人，留岗率为58%;20xx年公司机关部门共离职39人，较上年度增加18%。
二、离职原因分析
序号 1 2 3 离职原因 个人原因 职业发展限制 达不到考核要求，被公司辞退 合 计 二、公司目前员工总体情况
截止12月中旬，公司目前员工人数为87人，其中工程类人员16人，营销类人员10人，综合管理服务类人员18人(行政、财务、各项目物业主管)，劳务人员35人，其他人员8人(机械队、维修队)。
离职人数 21 5 13 39 人数16101887工程类营销类综合服务类劳务人员其他人员合计358
三、薪酬和社保福利 (1)薪酬：
截至目前，已发放8个月薪资，总额达2331988.62元。 (2)社保：
截止12月上旬，公司已为符合条件员工缴纳完成养老、医疗、 ...