<P>“如何完善中国的劳动市场”，“中国的经济增长方式有哪些潜在的障碍”，“如何借鉴别国经验理顺中国的劳动关系”，12月16日，参加“2006当代劳动经济学国际研讨会”的海内外学者把目光投向中国的劳动市场，带来了关于中国劳动市场的最新理论和实证研究成果。此次研讨会是由厦门大学王亚南经济研究院主办的，主题是“构建劳动市场，促进经济发展和社会和谐”。<BR><BR>据著名经济学家、王亚南经济研究院名誉院长、原中国社会科学院常务副院长王洛林介绍，改革开放以来的二十多年间，中国经济改革和经济发展取得了显著的进步，但也出现了一系列有待解决的问题，如，就业问题突出，尽管中国政府采取了许多措施，但劳动力供给和需求之间的差距还是很大，供给结构和需求结构的不对称也较为明显，劳动力市场还不完善，这就要求加强和深化劳动经济学的研究。<BR><BR>近年来，劳动经济学和微观计量学在国际经济学界备受关注，而中国在这方面的研究还处于初步阶段，特别是微观计量学在劳动经济学实证研究中的应用更是新的领域。我校王亚南经济研究院在去年成立后，就决定将劳动经济学作为优先发展的学科之一。<BR><BR>参加研讨的学者分别来自哈佛大学、麻省理工学院、康奈尔大学、伦敦经济学院等世界著名高校以及两岸三地著名高校和研究机构。在为期三天的研讨中，还将针对中国劳动市场数据举行一场专题讨论会，以推动对中国劳动市场的前沿研究。<BR></P>