2021行政人事部门工作总结
一、七月工作开展状况
本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作预备的同时，全力以赴确保"国资委专项审计'、"董事会组织、协调和接待工作'、"办公楼租赁方案'、"岗位聘请'、"新办公楼装璜设计投标'"新办公楼租赁地点的比选'等重要工作顺当完成，通过我部始终来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清楚、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺当，完成较好。现将七月份各项工作总结如下：
(一)人事工作
1.依据集团批准的xx年海天编制规划，全面开放各聘请岗位的聘请工作，重点跟进"行政主管、企管部经理、企管专员(审计)'三个岗位的聘请工作;本月"企管部经理助理'已正式到岗为企管部补充了新颖血液;
2.策划组织全员参与的专题培训、基层经理参与的新任主管培训、部门经理参与的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;
3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;
4.编制xx年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;
5.完成6月绩效 ...