高校人力资源部个人工作总结
时间匆忙，从不回头。然而一起经受的岁月，却固执地扎根在我的内心，任凭时间无情的冲刷，照旧历久弥新。在此刻，我怀着一种冗杂的心情总结过去一学期的工作。在上学期里，我们的工作总体来说是成功的，这离不开各位部长、主管以及干事们的团结合作和无私付出，但是在每个活动中或多或少都存在着错误或者不完善的地方，下面我将一个个活动开放来讲，写出一些我自己的想法。
一、秋季招新
秋季招新是我们部门的第一个活动，在当时人手缺乏的状况下我们照旧较好地完成的任务，这些既归功于合理的.策划以及前次招新的阅历，也归功于各位HRS的无私付出。
但是对于消灭的问题我们照旧不行忽视。主要问题及改正措施有以下：
1.人手缺乏。由于一大部分北校干事过去北校以及小部分南校干事因事退出，导致部门的人手严峻缺乏。每个人的任务都很重，基本都要逃课才能完成任务。我的想法是设定规章制度，规定南校退出的干事必需要留下来挂念直到招新结束。
2.物资遗失。收摊时场面简洁混乱导致物资遗失，建议是每次的物资负责人确定要支配成两位，每一位在每次收摊的时候去各自负责的地方关怀摆摊负责人收摊，并用短信通知下午的摆摊负责人物资 ...