《经济法基础》重难点及例题解析：合同约定条款
考点：合同约定条款
难度：B(A.
高频，简单。
B.高频，困难。
C.低频，简单。
D.低频，困难。
)考频：经常在真题中出现，难度高，难掌握
【内容详解】
合同约定条款
(试用期、服务期、竞业限制
)1.试用期(1)试用期期限的强制性规定。
【提示1】同一用人单位与同一劳动者“只能”约定一次试用期。
【提示2】试用期包含在劳动合同期限内。
【提示3】用人单位违反试用期规定的责任：由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
(2)试用期工资的强制性规定。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位“相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资”的“
80%”，并不得低于用人单位所在地的“最低工资标准”。
【经典例题】
【例题7·判断题】违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的
超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
()【答案】√。
【解析】本题表述正确。
2.服务期(1)服务期的适用范围。
①用人单位为劳动者“ ...