工厂员工手册（四）标准版
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。不同的企业员工手册也不一样，下面是在出
guo为您带来的关于不同企业的优秀员工手册，欢迎您前来参考和学习。
第五十五条
对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。
1、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款
10元：上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的
(超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处
);穿拖鞋或赤膊上班的
;工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的
;在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的
;乱丢烟蒂、果壳、纸屑
;乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的
;攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的
;厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的
未经批准擅自留宿外来人员的
;在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯的
;在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的
;有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。
2、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款
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