从政治体制看团结

        我们到底团结不团结？

        台湾人柏杨的一句“每一个中国人都是一条龙，但是三个中国人加在一起——三条龙加在一起，就成了一条猪、一条虫，甚至连虫都不如”深深的刺痛了国人的内心，我们很多人都有痛扁柏杨一通的欲望。但是，心理上的痛扁之后，却还不得不接受那么难以掩盖的事实。

       事实就是中国人不团结，团结不出力量。用现在的话来说，就是缺乏集体意识，缺乏团队精神。

       与此形成鲜明对比的是，迄今为止，我们经常听到“为了集体的利益”、“为了班级的集体荣誉”、“为了组织”的话语，貌似很有团队精神。但是我们大家也都承认，这不是现代意义上的团队精神。因为这些是行政或准行政力量驱使压迫下的为了集体。

       在易中天的《品人录》中，我们很容易的看到，统治了中华几千年的儒家文化，倡导的就是过分“舍小家为大家”的一种道德，这种道德下造成了人性的过分压抑。如今，这种势力，却又在大学的活动中以准行政命令的形式出现，这种势力深深地渗透到最富有青春活力、反叛意识的大学生地生活中，我们可以想象这种势力在中国的根基了。

       如此的泛滥的“团队精神”，却与我们所普遍缺乏的团队精神形成了完美反差。

      一个社会缺什么，她的文化传媒中就会普遍宣传什么。所以我们经常会看到“要培养团队精神”、“要培养企业家的社会责任感”。我们到底团结不团结？

       抗战时，汉奸到处都是。如今，金融汉奸致使国家资产外流。

       政治体制上要求我们团结，通过行政命令的形式要求我们要团结起来。然而实际上却恰恰取得了相反的效果。行政力量下大家很“团结“，行政力量之外，大家很不团结，缺乏团队精神。

       政治体制与团队精神有关系吗？

       在专制的政治体制下，国家以行政力量强行聚集大家的力量做大家不愿意的事（因为做这件事不是由大家来决策的），在表面的团结下做事，大家心里没有把这件事做好的欲望，也就没有真正团结精神，只想草草了事。专制的体制下，加之我国ZF惯用行政力量忽略市场力量的后果，造成行政力量太过强大，覆盖面积太大，到处都是“行政力量促使的团结”，实则促成了不团结，而在行政力量之外，这个不团结毫无保留的表现了出来。

       专制给人民的政治地位上的不自由，导致了行政之外人们追寻自由不要团队，加重了不团结的严重性。

        长此以往，形成不了真正的团队精神。加之人与人之间的相互影响，这种团队不合作便代代传承，专制的政治体制的利益集团相互纠葛牢不可破，这种团队不合作也就无药可治。

        民主的体制下，国家的施政方向由选民决定，客观上促成了团队精神。而且，政治地位上的自由，给了选民在日常生活中为了团队而牺牲部分自由提供了外部条件。

         此为我对团结在政治体制下影响的小小一家释。