酒店员工管理制度有什么内容
有很多的公司和酒店在员工管理的方面都做的不够好导致人员流失所以了解员工管理的方法是很多酒店必做的内容下面是百分网小编为你精心推荐的酒店员工管理制度希望对您有所帮助
一、电话费报销
:费用采购100元营业代表、司机
200元二、报销误餐费
:因工作外出由部门总监预先审批按每人每餐
20元标准支付误餐费超出
20元以外的部分自付特殊情况需报总经理批准
三、报销差旅费
:因公出差伙食费
(含当地交通费
)标准每人每天
150元以内住宿标准每人每晚
150元以内交通费标准按部门经理可乘坐火车硬卧高级管理人员经总经理批准可乘坐飞机
四、医疗福利
:员工日常病痛可在医务室就医收取
1元的挂号费主管级以上及行政人事部、财务部行政人员免收挂号费
保险:试用期满的员工由酒店负责购买意外伤害保险
100元/人/年(临时工需自付
50元)司机按300元/人/年执行;如果员工离职时保险未到期则需扣除
100元司机扣除
300元;试用期满的员工由酒店负责购买社会养老保险
(实习生不适用本条款
)酒店员工管理制度
五、员工膳食
:每天为员工提供
3个工作餐
六、生日贺金
:试用期满的员 ...