企业人力资源管理创新路径论文
摘要：在大数据的环境下，企业要积极适应当前的形势，做好企业人力资源管理工作。一方面，企业要转换管理观念，建立健全企业人力资源管理体系，同时革新管理方式，实现动态管理；另一方面，企业要完善招聘和培训机制，为企业引进优秀人才，另外还要创新绩效考核，实现员工和岗位数据的相互结合。以实现大数据背景下的企业人力资源管理创新路径。
关键词：大数据背景；企业人力资源管理；创新路径
在信息技术快速发展和普及的时代背景下，大数据作为一种十分重要的信息技术已经在各行业和领域中得到了应用和发展，大数据技术普遍地被认为是未来将对社会生活产生较大影响的新技术之一。企业人力资源管理作为一项管理活动，在当前时代背景下如何有效地把握大数据应用的机遇，是实现人力资源管理创新的重要途径，也是目前企业人力资源管理领域迫切需要探索的重要问题。人力资源管理是一个企业发展的动力和基础，当前社会是人才竞争的社会，企业管理者如何在当前的大数据环境下做好企业人力资源管理工作，为企业储备高质量人才已经成为社会普遍关注的话
题。接下来，本文将主要就大数据时代企业人力资源管理创新的重要性以及如何进一步实现企业人 ...