《人力资源管理》教学大纲
.课程中文名称(英文名称) :
人力资源管理
(Human Resource Development
&Management)
.课程类别：
□公共课程
口学科基础课程
因专业课程 □其他
3,课程性质：回
必修课口选修课
.课程总学时：
51学时总学分：
3学分.选用专业：
工商管理
.先修课程：
管理学、经济学、组织行为学
.一、课程简介
《人力资源管理》是我院工商管理类专业的一门专业必修课，也是其它经管类专业和全 校非经管类专业学生的选修课，它全面、系统地阐述了人力资源管理的基本理论、基本知识、 基本方法、发展规律、主要环节和实践应用。较深入地论述了人力资源管理的各个环节的作 用、关系、程序和方法。系统地介绍了企业人力资源管理的基本工作内容，灵活运用人力资 源管理的基本方法、基本规律解决实际问题，设计简单的人力资源管理局部环节方案。
二、课程教学目标
通过本门课的学习，使学生掌握人力资源开发与管理方面的基本概念、基本观点和基本 理论知识，掌握人力资源管理的实际操作方法和技巧，从而提高学生的管理能力、语言与文 字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、应变能 ...