《人力资源管理考证辅导》课程教学大纲
课程类型：理论、实训
课程适用层次：高技
课程适用专业：
15工商企业管理专业
一、说明
1、课程的作用和目标
1）课程作用：《人力资源管理考证辅导》是工商管理专业的核心课程，适 用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
2）课程学习目标和要求：突出了 “以职业活动为导向，以职业能力为核心” 的指导思想。在结构上，适用于三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 的职业培训和职业技能鉴定工作的开展。使学生能利用这些理论及技能开展人力 资源管理各项职能活动。
2、教学中应注意的问题
1）紧密联系人力资源管理活动实际，做到理论联系实际。
2）人力资源管理的原理力求讲得通俗易懂，多举人力资源管理实际案例帮 助理解。
3）加强动手能力的训练，增大实训的比重，采用一体化教学，过程
工程训 练与综合
工程实训并重，课内外实践并举的灵活的实践模式，重在掌握人力资源 管理技能。
4）融教、学、做于一体，以
工程为载体，任务驱动式进行教学设计，采用 情景教学、案例分析、组织社会实践等多种教学方式方法。
二、学时分配表
三、考核方式：统考（平时成绩与 ...