摘要
培训在人力资源管理中有着至关重要的作用，不仅与员工的工作能力相关，更影响
着企业的工作质量、工作绩效和竞争优势。本方案通过文献查阅法、问卷调查法和实地
调研法对 AB 传媒公司电台主播职业能力培训进行调研，发现公司在职业能力培训过程
中存在缺乏对职业能力培训的重视、未进行培训需求调查、培训缺乏针对性和完整性、
缺乏培训评估与反馈等问题。据此设计出了一套完整的电台主播职业能力培训方案，为
企业电台主播职业能力培训提供参考，以便达成更好的培训效果，提高企业的整体绩效
和市场竞争力。

关键词:电台主播；职业能力培训；需求调查；培训评估与反馈
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1.设计背景及意义.......................................................... 1
1.1 设计背景 ............................................................ 1
1.2 设计意义 .................................................. ...