2023年的MCN文化传媒公司，作为一家前沿性的数字化媒体公司，其组织架构必须是高效、流畅的，以适应不断发展和变化的市场需求。本文将重点探讨该公司的组织架构部门分工职能，以达到组织最大的效益和收益。
整个机构设立共有9个部门，分别是财务部、营销部、资源部、内容制作部、运营部、技术部、行政部、人事部和法务部。以其中的组织架构部门为例，以下是其部门分工和职能介绍：
1.部门职责及分工
组织架构部门是MCN文化传媒公司的核心管理部门，其主要职责是负责企业人力、财务、行政管理，确保企业整体运营的顺畅。
2.职能介绍
（1）人力资源管理：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事关系等方面进行完整的管理，确保公司拥有最优秀的人才资源。
（2）财务管理：通过科学的成本控制、资金监管、溢利利用、会计核算和内部审计等方面管理企业的经济活动，保证公司财务健康发展。
（3）行政管理：负责企业各类日常行政事务，如制定各项规定、备案、文件收发、文件编制归档、接待工作等事宜。
（4）信息化建设：负责组织架构信息化平台建设和掌控，包括企业大数据分析、人员信息管理、企业ERP软件建设等方面。
（5）预算管理：对公司各项业 ...