2023年mcn文化传媒公司的组织架构部门分工职能包括以下几个方面：
1. 人力资源部门：负责公司员工的管理、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面工作。
2. 行政部门：负责公司日常办公环境、设施设备、安全保卫等方面的管理工作。
3. 财务与审计部门：负责公司财务管理、财务报表、预测预算、内部审计等方面工作。
4. 营销与公关部门：负责公司品牌建设、市场营销、公众关系、宣传推广等方面工作。
5. 研发与技术部门：负责公司产品和技术的研发、设计、测试、维护、升级等方面工作。
6. 运营与管理部门：负责公司业务流程、管理制度、效率优化、资源整合等方面工作。
7. 法务与知识产权部门：负责公司法律事务、知识产权保护、风险管理等方面工作。
根据mcn文化传媒公司的发展需求和业务特点，以上部门职能可能会有所调整和变化。