马上下载
本附件包括：
请注明：姓名-公司-职位
以便审核进群资格，未注明则拒绝
很好咯
每个人看重的东东不一样咯
只有一点感触，找工作一定要找自己最想做的事，要不真是误人误已。
我认为还是马斯罗的需求层次理论的变化而已，荣誉、使命是自我实现的需要，危机是安全的需要，生存是生理的需要。
随着企业之间竞争日趋激烈，运用非经济性激励既能提高员工的士气，又能降低企业的成本，给企业带来竞争优势。但问题是如何能持久地提高员工的士气。
顶
扫码加好友，拉您进群
全部版块
我的主页
收藏
