本科毕业论文(设计)
目录山西汾平高速公路有限公司薪酬体系
的探究学生姓名：弓倩
指导老师:暴丽艳
杨虹摘要:一直以来，薪酬都是所有的公司
员工最为关注的一点
,人才仍然是当前的热门话题,它们共同反应出一个企业在竞争中致胜的关键性问题一一企业的薪酬
体系能否发挥其应有的激励作用,实现人力资源的合理配置、拴心留人,当今同行业及同类公司间的竞争,究其根本是人才之间的竞争,尤其是优秀、稀缺人才.公司如何做才能吸引人才,留住人才,特别是核心且稀缺的人才,并激发他们的积极性和创造性，是当今人力资源开发与管理的核心。本文针对这一问题，以山西汾平高速公路有限公司
(以下简称汾平高速）为研究对象,充分了解
汾平高速
薪酬体系的
现状，借鉴其他企业所实行的
薪酬体系,对该企业薪酬体系
的优化提出
合理的有建设性的
建议。关键词:薪酬体系
　问题　激励随着全球经济一体化的快速发展,经济形势可谓是瞬息万变,特别是中国入世后,发展进程和速度已经与全球接轨。纵观全球,企业对人才越来越重视,可以说人才已经成为企业的生存之道,人们已经普遍接受人才可以以知识作为资本,并在企业中占有一定股份的观点．人才问题是新世纪的企 ...