公司销售部薪酬制度
目的：为强调以业绩为导向，按劳分配的原则，以销售业绩和能力来拉动收入水平，充分调动工作积极性，特提出本方案。
适用范围：
本方案适用于
海洋兄弟食品公司，
适用人群
为海洋兄弟食品公司市场销售人员，专卖店及店面销售人员，将另行制定方案
。销售部薪酬结构
薪酬收入的总体结构：
总收入=基本工资+福利补贴等+业务提成
详细结构公式
公司采用基
本制提成制度。基本制是指将销售人员的收入分为无责任底薪、福利补贴
、销售提成三部分内容。用公式表示如下：
个人收入=基本工资 +
福利补贴
+不同折扣销售额
× 提成点
其中，基本工资为青岛市规定最低收入标准
1240
元/月，福利补贴为公司规定的通讯补贴和差旅补助；不同折扣销售额是指因不同销售渠道的折扣率达成的销售额，如大代理商为
5.5—6折，渠道为
6—7，团购为
7.5—8，终端客户为
8折等；业务人员的提成与所达成的
不同折扣的销售额挂钩，如大代理商提成为
0.5%
，渠道为
0.65%
，团购为
0.8%
，终端为
1%等。销售费用（含运输、储存及广告宣传等费用）由公司提供，业务人员福利补贴标准因级别和地区不同而不同， ...