某公司薪酬保密制度
1总则1.1为维护公司利益，保守公司薪酬，特制定本制度。
1.2公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。
1.3董事长、总经理、人事专员可知晓本公司全体员工薪酬，分管副总可知晓其分管序列员工薪酬，其他人员均无权知晓他人工资、档级。
2为做薪酬保密，公司实行员工保密
工资条/工资卡制度。3薪酬表编制保密程序
3.1公司人事行政部人事专员
负责编制公司
所有人员薪酬发放表，其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况。
3.1.1
所有接触和编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜。
3.1.2
负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场。
3.1.3
如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，负责编制薪酬表的人要劝其离开。
3.1.4
编制薪酬表的
工资文档须加密，以防泄密。
3.1.5
编制薪酬表的人员如在制作薪酬表时有其他事情离开工作现场，不得将薪酬表和相关的薪酬资料摊放在桌面上，必须收集起来放入专门的档案柜内加锁，以免他人翻阅，并关闭打开的电脑文档。
4薪酬审批保密程序
4.1人事行政部人事专员
在将薪酬表和薪酬审批表送
总 ...