新员工培训方案江苏天舜集团
销售分公司树行业标杆、造行业精英
二零一三年十一月一、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息
让新员工了解公司能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
新员工边培训、边学习、边劳动，熟悉公司企业文化，打造
新员工个人素质
二、新员工培训程序
三、新员工具体培训内容
（见附件）
四、新员工培训回馈与考核
部门新员工培训工作计划表
（到职后一周内)
部门新员工
培训流程表
（培训当天)
部门新员工
培训签到
考核表（培训当天)
新员工试用期内评估考核
表(转正前一周
）五、新员工培训教材
新员工《员工手册》
、《企业文化》等
入职培训各部门（生产、品管、销售、行政、采购、审计、财务
等方面）
内训材料
公司整体培训材料
(礼节礼仪、员工行为规范等）
六、新员工培训项目实施方案
每个部门推荐本部门的培训人员
（部 ...