人员考勤管理制度3篇
【第1篇】公司人员考勤管理制度
某公司人员考勤管理制度
一、作息时间
(一)一般员工工作时间为:
上午8:30---12:00下午1:30---5:30
如工作需要,应自动延长工作时间,补足8小时。
(二)主管及主管以上人员工作时间为:
上午8:20---12:00下午1:30---6:00
二、违反作息时间的处罚标准
(一)对迟到早退的罚则
1、主管及主管以上人员迟到或早退每次扣罚30元;一般员工每次扣罚20元;
2、任何人员在上班时间吃早餐,均按迟到一次处罚;
3、迟到、早退超过一小时按事假半天处罚;
4、一个月内累积迟到或早退达5次以上者按旷工一天处理。
(二)对旷工的罚则
1、经理旷工一天扣罚300元;
2、一般员工扣罚200元;
3、旷工二天以上者予以解除劳动合同。
三、病假审批权的界定和扣款标准
(一)审批权限
1、部门经理级以下人员请病假在二天以内,由部门经理批准;
2、部门经理级以上管理人员请病假在一天以内,报总经理批准;
3、所有人员请病假在二天以上(包括二天),必须持有正规医院的病休证明书及病历复印件,并由部门经理及总经理批准,在人事部备档后, ...