新劳动法下
如何加强企业管理
　　加强企业管理是落实科学发展观、推动企业又好又快发展的需要。企业作为经济发展的主体，要贯彻落实科学发展观，就要切实转变增长方式，从而推动新型工业化道路的进程.这既是企业管理的方向，也是企业管理必须坚持的基本原则。
　　加强企业管理应注重制度建设。
　　按照党的十七大建设和谐社会的要求，企业要为职工创造和谐的工作氛围，让所有同志都能够感受到组织的温暖,在这种环境中工作，人的心情是愉悦的、舒畅的，人的潜能也能得到尽情发挥.这是人性化管理的一部分，能够极大地提高工作效率，促进工作全面展开，中心业务也能实现更好、更快的发展.靠制度管人，按程序办事，制度不完善要修改制度，程序不科学要改进程序、流程，这些都是企业管理的基础。企业要建立健全以责任制为基础的规章制度，主要包括：基本制度、工作制度、责任制度,它是根据社会化大生产进行分工和协作的要求制定的,规定了企业每个成员在自己的岗位上所应承担的任务、责任以及相应的权利.建立岗位责任制是基础,通过这一制度的实行，可以把企业的每一项工作落实到人，从领导到基层,专人专岗，专人专责，有了良好的生产秩序，各项技术经济指标的实现也 ...