科技有限公司
人力资源管理制度
(试行)
目 录
附件：人力资源管理相关的
工作流程
第一章总则一. 目的
为规范公司人力资源的开发管理，根据国家和地方政府有关法律、法规和集团的相关规定，特制定本制度。
二．包含内容
规定所指人力资源管理包括人力资源管理权限、员工招聘、干部管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动合同管理、假期管理、纪律与监察、信息管理等范围的管理规定。
三. 适用范围
本制度适用于科技有限公司。
四．定义
1、本规则所称员工，系指在本公司从业、且领取公司报酬，任何等级别均统称为员工，包括正式录用之员工及试用期间新进员工。
2、本规则所称管理层员工，系指由《科技有限公司》非计件工资、非直接直接从事生产的员工。
五. 附说明
本人力资源管理制度以集团相关管理制度规定为编写原则。
第二章管理权限
一. 公司内部人力资源管理权限：
公司设立人力资源部，负责公司人力资源的开发与管理等有关事项。
二．人力资源管理权限：
1．人力资源管理制度的核定；
2．设立职能部门的核定；
3．人员编制的核定；
4．薪酬方案的核定；
5．奖惩方案和特殊贡献奖的核定；
6．培训计划的审核；
7．执 ...