薪酬管理个人工作总结
xx年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况总结如下：
我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体为：
1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤情况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。
2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上
xx年底工资总额共使用
529.84
万元，劳务费用共使用
49.92
万元。今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。
4、招聘配置工作：结止
xx年底公司共
105人，合同化员工
14人，市场化员工
77人，劳务用工
17人。本年度招聘市场化员工
19人、离职
1人，系统内调入合同化员工
5人、调出
1人，劳务用工离职
3人，为员工食堂招聘员工
7人。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。
5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同
24人、续订劳动合同
25人， ...