其实 这样的问题放在论坛里讨论 大家觉得是在探讨与经济学术相关的问题？

我想说：从刘莉莉个人的角度来看的话，那样的表情，那样的回答无可厚非，合情合理。在那样的场合，主持人，boss们，还有两个旁边给意见的所谓精英结成一条战线对刘莉莉进行无情的攻击。我们只注意到她的这种态度适不适合职场，可是，我们是否意识到主持、boss、心理专家们的表情和口气以及问话是不是符合他们的身份。
我也想说：也许所有的成功的人身上都完全拥有成功的品质，但是他们不一定有一个成功者应有的素质。他们一个一个那样的问话，连我们这些盘观者都感觉到无比的愤怒，丹田下的小宇宙仿佛要爆发，那就是他们自己的问题了。

我看了一遍，不觉得刘俐俐有什么问题啊。有点小性格挺好。

刚找来看了，她觉得有点特立独行这种感觉，不好做什么评论。但是她身上还是有些优点吧

张绍刚其实hold住了全场，唯一hold不住的只有刘莉莉，你看所有评委不是都一致用关灯的方式将刘莉莉驱之门外了吗？他们都想hold，却都没有成功。只能行驶手中的否决权，但是，否决权制是一种权利，除此之外什么也不是，既不能代表真理，也不能代表风度，更不能代表胜利。权利容易让人失去风度，失去包容，失去冷静，失去权力者，最容易出丑的就是恼羞成怒。一个中国人在说到中国的时候不是说我国，不是说祖国也不是称咱们这，而是说中国我实在感觉不出这有什么不妥。翻开中国的报纸，查看中国新闻，你不是这么说的么？其实问题不在这，问题在于刘莉莉以中国人称中国，怎么就找来张绍刚一顿居高临下的道德教训呢？这样的居高临下，道貌岸然不免让人有时光倒错之感，张绍刚和评委只看到了刘莉莉眼神中的嘲讽，可能到现在还不明白就这样的言行举止怎么能让人不产生嘲讽呢？皇帝没有衣服小孩儿笑他那是小孩儿的错么？主持人不能因为自己是主持人就认为自己是语言上的权威，评委不能因为自己是老板或者评委就觉得自己是专业第一。正因为如此才让他们失去了耐性，和心理素质。尤其是最后的那几句总结，这个女孩让人抓不住……说王贝贝怎么能得到评委的认可呢？就是因为王贝贝能够让人抓住，主持人这么说的时候自认为很有道理，却不经意间流露真情刘莉莉之所以让人愤怒，不过是因为没抓住，一种潜藏于自己思维里的控制欲在大庭广众之下遭到了惨败。
稍有权势的人就有控制欲，正好反映了当今社会的***罢了……

学术不能脱离现实！ 企业的行为是能够通过财务帐表达出来的，我们的行为也是可以通过经济学的相关内容去解释。我只是个抛砖的！

其实仔细体会，那不是小聪明，张是老江湖，几次被刘说得无法接话，被刘逼得丑态百出。如果说刘也自损了，她以自损200换来了张的损1000.
我敢说和她一样年纪的姑娘，能这样的，一百个里挑不出两个。
另外，我现在找工作，从来不放低自己，都是和老板谈条件的。毕竟我是来干活的，不是乞讨的，以后我干的不舒服对单位也不是好事。

每个人都有自己的观点 表达是自己的权利 但前提是不对当事者造成困扰 否则就是多数人暴政的舆论杀人
对道德层面的判断 我加上：我认为 三个字 强调我自己的看法 就像沙发那位的表述
我可以坚持自己的判断 但不会人身攻击异见者
非亲非故 当事人的事 关我们什么事 即使是亲戚 就有权利代表么
观点都是环境造成的 说不上对错 传统道德的好与坏 不是绝对的 看时代的需要

老板选人 可以是欣赏她的某种品质 比如机智
不过很多品质在面试时 并不能有足够的时间和机会表现
双方信息不对称
于是能力是老板重点考虑的一个因素 比如看简历证明 或问几个专业问题
这是国内外 较为普遍的应试过程
这个过程中 应试者并没有更多的机会展示自己的独特 只能注重仪表 相貌 礼仪这些
合格的老板 招收员工 个人喜好是第二位 他是利益优先的

我只愿自己做一个看客,那么的看客.

求职是双向选择的机会,虽然说面试主要是企业了解求职者,但同时也是求职者了解企业的机会.一个有能力的领导到看重的是才,因为他有足够的管理能力.可惜上这节目的小BOSS更看中乖.很能理解刘莉莉在受到攻击之后的表现,也许她确实有不成熟的地方,但是对于她的年龄,她的自信远远比这些小毛病重要.

这些节目好无聊