领导方法与艺术问题研究
摘要随着我国经济的不断增长以及社会的快速进步，使得我国事业单位在组织结构有了新的发展方向，同时这也对事业单位领导者的领导方法与艺术化发展提出了新的要求。近些年来，社会与领导艺术的日益进步对各部门领导来说是一项新的挑战，再加上全球经济与政治的不断变化，使得事业单位领导者创新领导模式与方法变得更加迫切。基于此，本文首先对现代领导素质理论及其存在的问题进行论述；其次是从传统领导、意义、启示以及相关思考四个方面对现代领导艺术的创新进行研究分析，以此来为我国事业单位领导方法与艺术发展水平与功能发挥提供一定的参考。
关键词:领导方法；艺术问题；现代领导素质论；创新
目录引言5一、现代领导素质论
6（一）管理素质
61.勇于并善于做出决策
62.健全用人机制
73.实现有效沟通和全局调控
74.完善激励手段
8（二）心理素质
81.心理素质是基础和依托
82.稳定情绪是理智的选择
8（三）创新素质
91.记忆力与观察力利于收集信息
92.想象力与抽象力利于加工信息
93.操作力与评价力利于实践和决策
9（四）知识素质
91.哲学知识
102.社会知识
103.科学技术知识
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