内刊管理办法
1、目的与宗旨1、1目的：
宣传集团
经营成果，记录
集团发展步伐，
推进企业文化建设
。1、2做有价值的新闻，做最好看的报
刊，保障集团
内刊规范
化运作，成为集团与外界、内部
员工之间交流的渠道，
达到外塑形象、内聚人心的效果。
2、适应范围
企业内刊
的管理、维护以及与集团网站
、EKP等
相关内容
。3、职责
3.1企业文化
部负责集团报刊
的编辑、出版、发行等工作，并对通讯员进行管理。
企业文化
部设经理一名、
主编一名、责任编辑一名，美编
设计一名，另设通讯员若干。
除责任编辑
、美编设计
外，其他
组成人员为兼职形式。
3.2企业文化
部的职责：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、编辑、排版、校对等业务工作；组织好出版、发行、回访及通讯员管理工作；与其它企业内刊
部门建立联系和交流。
3.3企业文化
部成员工作职责：
3.3.1
经理：主持企业文化
部工作。3.3.2主编：
负责企业
文化部内刊的工作计划、措施的制定与执行，完成企业内刊的
编辑、出版、印刷、邮发、回访等工作。并按企业文化建设框架做好内刊新闻报道的
版面策划工作。
3.3.
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