幸福企业文化要如何建
美好企业文化要如何建
你美好吗？曾勾起人们对美好的无限遐想。涉及到企业，关于美好的话题也慢慢多了起来。尤其是一些企业连续发生恶性事故之后，人们在发问：那些制造有毒产品坑害消费者的企业，他们挣到钱就美好了吗？那些让员工惶惶不行终日，甚至跳楼自杀的企业到底能够走多远？
有学者在长期特地讨论了企业进展之后，甚至得出这样的结论：最好的企业不是利润最大化，而是美好最大化。但也有人满怀疑虑：美好原来是每个人自己的感觉，可以建设吗？有的企业很注重员工福利，有的企业很注重学习，莫非这就可以解决一切吗？有的企业很注重文化，莫非这就能够回避企业要解决的问题吗？
有说法认为，美好力才是企业终极的核心竞争力。那到底什么样的企业文化才会给人带来美好感呢？什么样的美好文化才会变成企业的进展力量？
缔造美好价值观
前不久，笔者去广州参与广东省中小企业促进会召集的一个会议，主题就是美好企业。与会企业家将自己建设美好企业的探究进行了沟通和共享。我与他们深入探讨后的感想是：美好，毕竟是人的心理感觉，最根本的确定还是人的主观价值推断。那么，美好企业的人会如何看待自身和外部事物？又是如何缔造自己的美好感 ...