能源计量人员配备、培训和考核管理制度
计量是实现单位统一和量值准确可靠的测量。所有测量过程控制及确认
工作都由具备一定素质、相应资格、受过
培训、有经验、有能力、取证上岗的人员来实施，并受到监督。为了明确
能源计量人员培训、考核、评比、奖惩的
工作程序及要求，特制定本
制度。一、能源计量人员的配备
能源计量人员包括从事
能源计量管理、能源计量监督、
能源计量技术人员，以及
能源计量检定、
测试和修理的人员
。二、计量人员的培训
制度能源计量人员培训方式以自学为主，内培与外培学习相结合为辅，学以致用，提高技能为原则
。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行，必须给予足够的重视；而对
能源计量人员取得资格后的培训是应测量水平发展的需要。伴随着测量管理新方法的采用与新技术的进步，以及
能源计量检测水平的提高，都要求对
能源计量人员注以新的知识与活力，以增强业务能力。此外，本部门人员的变动、人员一职多能的要求等，更需要培训，应成为一项长期的、经常性的活动。
三、能源计量人员的
考核1.对所有能源计量人员都要求了解和掌握
能源计量的基本知识，
能源计量检测体系所依据的
国家标准（等同采用国际标 ...