目录云雾山度假村
行政人事
管理制度
目的:为加强公司行政人事管理，提高工作效率，使各项管理标准化、制度化、规范化，提升企业形象,根据《公司制度》、
《劳动法》以及其它法律法规的规定,
结合公司实际情况，特制定本制度。
范围:行政
人事管理制度适用
于云雾居休闲度假有限公司全体员工
.定义：行政人事管理制度包括人事管理、行为规范管理、公文管理、办公及劳保用品管理
、安全保卫管理、奖惩制度等。
1、以岗设人，用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则进行招聘；各面试负责人应实事求是介绍公司情况及岗位职责要求，并充分体现云雾山休闲度假有限公司的企业文化精神.
2、采用面试的方法招聘员工，并进行必要的知识和技能的测试。
各部门根据用人需求情况，
由运营总监和行政人事部经理起草招聘流程和招聘计
划，报总经理批准后，由行政人事部统一组织招聘.
2、材料准备行政人事部根据招聘需求,准备以下材料：
（1）招聘广告：
招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条
件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项
.（2)公 ...