第三讲认识自我——职业价值观
1.价值观
外延指人们关于
基本价值的立场、取向、态度等。
价值观是后天
构成的，受多种
要素影响价值观具有
特性化特征团体的价值观一旦确立，具有
相对动摇性2.价值观分类
奥尔波特把价值观分为以下六
种类型：
〔1〕实际型，理性地寻求真理。
〔2〕经济型，强调效率和
适用。在追求
自己团体私利的进程中，它实践上对团体、对他人也能发生积极的作用。
〔3〕审美型，
注重外形与谐和。〔4〕社会型，强调对人的
热爱，以后中央政府强调中国
谐和社会的开展，就是这样的一种价值观。
〔5〕政治型，
注重权利的运用。〔6〕宗教型，着眼于对宇宙
全体的照顾格雷夫斯又把价值观分为七个等级：
〔1〕反响型，这种类型的人并没
看法到自己和周围的人是相关联而存在的，他们
依照自己基本的生理需求做出
反响，丧失了人的
自动能动性，
简直等于婴儿，
或许跟植物没有什么区别。这类人
比拟少见。〔2〕部落型，这种人依赖成性，
听从于传统习气和势力。〔3〕自我中心型，这
种类型的人信仰
冷漠的团体主义，无私并爱寻衅。〔4〕坚持己见型，这
种类型的人对
模棱两可
的意见不能容忍，
必 ...