XXXX
有限公司
2016
年企业文化建设方案及思路
目的：将企业文化建设工作落到
实处，而不是仅仅挂在墙上。真正围绕企业文化建设开展实效性工作，而不是停留在口号和标语上。
工作思路
：提取企业文化关键字
通过会议与集体讨论方式，提取大家共同认可的
4~5企业文化关键字。
例如：“尊重”、
“关爱”、
“学习”、
“安全”、
“创新”
等从以下三个方面
诠释企业文化关键字的具体含义
这些关键字的具体含义是什么？
在我们公司，在我们的同事身上有哪些具体事例能很好的诠释这些关键字？
我们能做到哪些切实可行的事情，来更好地诠释这些关键字？
例如：尊重
例如：关爱
例如：学习例如：安全
例如：创新
关键字提取
注意事项：
公司上下共同认可的
关键字是正面的、积极的、向上的
关键字的含义及指向比较清晰，容易理解（例如“科学”这一关键字在企业文化建设工作中的指向不够清晰，在具体的工作
中也较难体现）围绕关键字
规划本年度
企业文化建设工作
计划编制年度企业文化建设工作计划，
综合考虑党群和工会方面的工作内容，
在年度工作中进行整体
规划。在制度建设、常态性工作策划、事件策划三
个工作层面策划企业 ...