半年度培训工作总结
培训工作的总结应当如何来写呢？接下来我搜集了半年度培训工作总结，仅供大家参考，期望关怀到大家。
　　半年度培训工作总结一
上半年，在公司领导的指导下及各部门/工段的主动协作下，公司紧紧围绕“提高岗位技能，拓展专业学问”培训目标，制定具体的年度、月度培训预备，明确培训责任人与监督人，将各项培训落实到位，使各部门/工段新老员工更好地把握业务学问，上半年培训工作取得良好成效。 截至20**年6月30日，公司共组织部门/工段培训247次，公司级培训12次，参培2411人次，平均每部门/工段每周开展一次培训，室内开展的各项培训材料齐全，均有签到表、培训讲义、考试试卷、培训评价。下面将结合上半年培训工作的内容，总结目前培训工作取得的成果及存在的问题。
一、公司培训的核心表达：
1.乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容，通过下发选题的形式，让大家结合自身工作阅历，系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法，以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的阅历概括，进一步提升了他们的培训施教力量；通过开发课程进一步补充了课源〔《新平安生产法》、《本钱管控业务指 ...