公司请假管理制度
一、目的：
为了规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律，根据国家有关规定结合公司的实际情况，特此制定本制度。
二、适用范围：
公司全体员工。
三、请假程序、权限：
员工级别：
员工请假一天以内（包括一天）的，由部门经理审批,报分公司人力
行政部备档
；员工请假一天以上三天以内（包括三天）的，由部门经理陪同员工报总经理审批，报分公司人力
行政部备档
；员工请假三天以上七天以内(包括七天）的，
部门经理审批——总经理审批——集团人力行政部审批—-集团副总裁审批
，报集团人力
行政部备档
；除特殊事项外，原则上不允许审批七天以上的事假,如有按照逐级审批直至董事长批准方可。
管理层级别：（部门经理、总监、总经理)
管理人员请假一天以内的，由总经理审批，报分公司人力
行政部备档
；请假一天以上七天以内（不包括七天）的，总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批，报集团人力
行政部备档
；请假七天以上（包括七天)的,由总经理审批——集团人力行政部审批——集团副总裁审批——集团董事长审批，报集团人力
行政部备档
.总经理请假三天以内(包括三天）的，由集团副总裁审批；
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