二、金融界高管

    在美国的公司中，特别是金融业中，出身高盛的高管数不胜数。

    1、金融业的高管

    1999年，罗伯特·鲁宾从美国财政部长的职位上辞职数天后，成了全球最大的金融服务公司花旗集团的副主席。2007年11月，在花旗集团因为次贷危机损失惨重而炒掉主席斯坦·奥尼尔后，鲁宾被任命为主席。

    苏珊娜·约翰逊在2007年从高盛退休前，曾是高盛的副主席、高盛管理委员会两名女性成员之一。目前她是著名制药公司辉瑞等很多公司以及美国红十字会等非营利机构董事会董事。在《福布斯》“2006年全球最有权力的100名女性”名单上，她高居第34位。

    约翰·赛恩于2003年离开高盛，担任纽约证券交易所CEO；2007年11月15日，在美林因为次贷危机损失惨重而炒掉CEO查尔斯·普林斯后，赛恩被 任命为CEO。赛恩是美国耶鲁大学校董，美联储纽约银行国际资本市场顾问委员会委员。2008年美国大选中，赛恩是共和党总统候选人约翰·麦凯恩的高级经 济政策顾问。如果麦凯恩获胜，赛恩很可能就是第三位高盛出身的美国联邦财政部长。

第五章 由来已久无所不在的影响 第二节 无所不在的影响（2）

    2、保尔森整倒格拉索，高盛接管NYSE

    自2003年以来，全球规模最大、最负盛名的交易所纽约证券交易所一直在高盛控制之下。

    20世纪80年代以来，证券经纪与交易业务在高盛收入中的比重越来越高。高盛希望纽约证券交易所更新交易系统，实现交易电子化。2000年9月，高盛以 63亿美元收购纽约证券交易所最大的专营经纪公司斯皮尔·利茨·凯洛格公司。如果NYSE实现电子化，高盛这一收购的价值将不可估计。然而，纽约证券交易 所CEO狄克·格拉索始终没采取行动。时任高盛CEO的亨利·保尔森与格拉索因此长期不和。

    2003年8月，格拉索与纽约证券交易所的亿美元薪酬合同被媒体披露后，在美国掀起轩然大波。亨利·保尔森是纽约证券交易所董事会成员——1999年，正 是格拉索聘请保尔森为纽约证券交易所董事会董事，而且是董事会中薪酬委员会的成员——他同意了格拉索价值亿美元的薪酬合同，只是劝告格拉索不要在离任前就 提取该薪酬。然而，在该合同曝光并在美国遭到各界指责之后，在保尔森的策划下，纽约证券交易所董事会以12票对7票的表决要求格拉索辞职。2003年9 月，格拉索辞职。2004年5月，时任纽约州司法部长的埃利奥特·斯皮策依照纽约州的非营利机构管理人员薪酬过度的法律规定对格拉索进行调查，要求格拉索 归还大部分薪酬。格拉索对包括保尔森在内的纽约证券交易所董事会进行反诉。

    格拉索下台之后，时任高盛COO的约翰·赛恩在保尔森推荐下成为纽约证券交易所CEO。

    2007年11月在赛恩离开纽约证券交易所去担任美林CEO后，赛恩在高盛时的副手邓肯·尼德洛尔接过了纽约证券交易所CEO的职位。

    几年之后，时异世移。2006年，被格拉索私下称为“毒蛇”的保尔森离开高盛，去做了美